Piloot bij verandering als interimmanager

Heb jij tijdelijk ondersteuning nodig of heb je een uitdagende veranderopgave? Ik ben gepokt en gemazeld als leidinggevende. Ik ben de afgelopen 30 jaar gevormd door mijn ervaring als senior manager en directeur in zowel het bedrijfsleven als in organisaties met maatschappelijke impact. Daarbij heb ik leidinggegeven aan operationele processen met 800 tot 1000 medewerkers met grote veranderopgaven.

Als Piloot bij verandering help ik organisaties met weerbarstige culturen impactvolle veranderingen te realiseren. Ik heb een visie op klant-intensieve processen, een aantoonbaar trackrecord op het gebied van operational excellence en executiekracht.

Mijn kracht is het enthousiasmeren van grote groepen mensen en hen te verbinden met de doelstellingen van het bedrijf. Als ervaren onderhandelingspartner met OR en vakbonden ben ik gewend om te laveren en bruggen te slaan. Succesvol leidinggeven aan grootschalige verandertrajecten geeft mij veel energie. 

Mijn stijl van leidinggeven is zakelijk en mensgericht. Daarbij heb ik een goed ontwikkeld rechtvaardigheidsgevoel en moreel kompas. Ik ben sensitief en ervaren om in een krachtig speelveld met veel weerstand effectief en constructief te blijven. Daarbij kan ik de werkelijkheid met een positieve blik en humor aanvaarden.

Wil jij weten hoe je een blijvende verandering realiseert?