CoPiloot bij verandering voor jou en je team

Een waarderende organisatie waar het stroomt en resultaten met plezier worden bereikt

Als leider wil je impact creëren. Aan jou de taak om de gestelde doelstellingen te behalen. Maar niet zomaar: je wilt dat doen met een team dat zich gewaardeerd voelt, dat eigenaarschap neemt en dat ander talent aantrekt.

Jouw uitdaging

Alleen gaat het nu niet zoals je wilt. Je behaalt je doelstellingen en procesverbeteringen matig. Je hebt de nodige problemen en onderstromen in het team. Er wordt van jou als leider veel gevraagd, maar je staat niet alleen.

Het is normaal om af en toe te twijfelen of je de goede weg bewandelt en de juiste keuzes maakt. Ik heb ervaren hoe het plezier en energie uit een team wegsijpelde. Ik weet ook hoe het is om keihard te werken en niet de resultaten te behalen die je hebt gesteld.

Het kan anders

Ik wéét dat het anders kan. Vanuit helikopterview zie ik de dynamieken binnen jullie team met jou als leider. Vervolgens help ik je na een grondige analyse stapsgewijs en methodisch om de beweging te creëren die noodzakelijk is. Jij leidt en ik begeleid. Samen ontrafelen wij patronen waardoor de veranderopgave zich ontvouwt. Wij kijken naar de onderstroom en halen die boven tafel. Door de werkelijkheid te omarmen, te versterken wat goed gaat, te reflecteren, te leren, het dapper aan te gaan, ontwikkelen wij een waarderende organisatie. Wij werken in- en met jouw praktijksituatie. Herstel vraagt tijd en is niet makkelijk, dat maakt ook dat ik 9-12 maanden als CoPiloot naast je blijf staan.

Denk aan de volgende transformaties:

• Van lijden naar leiden
• Van verwaarlozing naar waardering
• Van key performance indicators naar keep people inspired.

Wil jij informatie over hoe het ontrafelen van patronen jou en je team verder kan helpen?